صفحه 1 : همه دانا صفحه 2 : خبر همدان صفحه 3 : شهرستان صفحه 4 : همه دانا صفحه 5 : ایران و جهان صفحه 6 : ورزش صفحه 7 : فرهنگ شهروندی صفحه 8 : خبر همدان

۱۴
بهمن
۱۴۰۴

شماره
۶۰۹۸

امروز: ۱۴ (بهمن) ۱۴۰۴ ◀ ◀ Tuesday 2026 (Feb) 03

عناوین صفحه




هگمتانه، گروه خبر*: مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان گفت: بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمین اجتماعی با همراهی شرکای اجتماعی و حمایت سران قوا مقدور شد.
به گزارش هگمتانه، جواد جمور در مصاحبه با رسانه‌ها و مطبوعات به مناسبت گرامیداشت دهه فجر گفت: طبق اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، برخورداری از تأمین اجتماعی حق همگانی است که برای تمامی افراد کشور در حوزه‌های مختلف از جمله بازنشستگی، بیکاری، پیری، ازکارافتادگی، بی‌سرپرستی، حوادث و سوانح، خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبت‌های پزشکی، به‌طور یکسان تضمین شده است. دولت مسؤول تأمین این خدمات از طریق درآمدهای عمومی و مشارکت مردم است و هیچ فردی نباید از حقوق اجتماعی خود محروم باشد.
وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیر دولتی، مأموریت اصلی خود را تأمین پوشش بیمه‌ای برای کارگران مزد و حقوق‌بگیر به‌صورت اجباری و صاحبان مشاغل آزاد به‌صورت اختیاری قرار داده است. این سازمان متکی به منابع دولتی نبوده و بخش عمده منابع مالی خود را از محل حق بیمه‌ها که توسط بیمه‌شدگان و کارفرمایان تأمین می‌شود، تأمین می‌کند واز مصادیق حق الناس و حقوق عامه محسوب می‌شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان گفت: تأمین اجتماعی تنها به عنوان یک نهاد حمایتی محدود نمی‌شود، بلکه به عنوان یکی از ارکان ایجاد "سرمایه اجتماعی" شناخته می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی با مشارکت سه‌جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت، نقش حیاتی در ایجاد اعتماد عمومی، امید به آینده و تقویت رفاه اجتماعی ایفا می‌کند. این اقدامات سبب ایجاد انگیزه‌های بیشتر برای نیروی کار، بالارفتن بهره‌وری و تقویت اشتغال در کشور می‌شود لذا ازکارفرمایان تقاضا می‌شود با توجه به ماده 36 و 39 قانون تأمین اجتماعی که تکالیف کارفرمایان را مشخص کرده است نسبت به ارسال فهرست و پرداخت حق بیمه متعلقه کارکنان خود اقدام کنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان افزود: رعایت دستمزد واقعی، کارکرد واقعی و عناوین شغلی واقعی با توجه به اینکه تأثیر مستقیم در ارائه خدمات کوتاه مدت و بلند مدت به بیمه شدگان دارد مورد تأکید است.
وی مردم استان و بیمه شدگان را به پرهیز از سوء استفاده‌های احتمالی از قبیل طلاق‌های صوری، ازدواج‌های صوری، درخواست من غیرحق احتساب سابقه، سوءاستفاده از درمان سازمان سفارش­ کرد و افزود: با عنایت به اینکه این موارد تضییع حقوق سایرین است و حق الناس تلقی می گردد به جد بایستی مورد توجه قرارگیرد.
جواد جمور با توجه به بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمین اجتماعی ضمن اشاره به اینکه بانک رفاه کارگران به عنوان پشتوانه و بخش مهمی از دارایی‌های تأمین اجتماعی به ذینفعان و شرکای اجتماعی این سازمان برگشت، گفت: استرداد بانک رفاه و بازگشت آن به بازنشستگان و کارگران به عنوان صاحبان و سهامداران اصلی آن، یکی از دغدغه‌های اساسی آنان را رفع کرد.
وی افزود: این اقدام با همراهی کامل تشکل‌های بازنشستگی، کارگری و کارفرمایی و همکاران سازمان و با حمایت سران قوا صورت گرفت که اتفاق بسیارمهمی در راستای تقویت و پایداری منابع تأمین اجتماعی بر ای ایفای تعهدات این سازمان در قبال ذینفعان و افراد تحت پوشش تأمین اجتماعی است.
جمور افزود: در راستای گسترش عدالت اجتماعی و رفاه عمومی، اقدامات چشمگیری برای ارتقا پوشش بیمه‌ای و بهبود خدمات انجام داده است که در کشور، بیش از 53 درصد از جمعیت تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند و در حال حاضر، 47،6 درصد از جمعیت استان تحت پوشش بیمه‌ای قرار دارند.
مدیرکل استان با اشاره به جنگ 12 روزه علیه کشورمان افزود: سازمان تأمین اجتماعی به منظور عدم وقفه در ارائه خدمات به بیمه شدگان اقداماتی در این برهه زمانی انجام داد که می توان به برخی از این اقدامات به شرح زیر اشاره کرد.

تعامل و مساعدت با واحدهای تولیدی استان:
تعداد 23070 کارگاه

اعطای مهلت مازاد 7 روزه به کارگاه‌ها بدون اعمال جرائم متعلقه:
تعداد 350 کارگاه
اعطای مهلت مازاد 14 روزه به کارگاه نانوایی بدون اعمال جرائم متعلقه:
تعداد 40 کارگاه
مساعدت با کارگاه‌های دارای بحران با دریافت بخشی از حق بیمه و تقسیط مابقی بدهی:
تعداد 150 کارگاه

تأکید بر حضور و آمادگی کارکنان شعب در تمامی ساعات شبانه روز برای ارائه خدمات سازمان به ذینفعان
افزایش خدمات غیرحضوری به 67 خدمت الکترونیکی
آماده باش کارکنان با لغو مرخصی‌ها به منظور حضور در محل کار در صورت ضرورت
تعامل با شرکای اجتماعی، همکاران سازمان و رسانه‌های استانی به منظور تسهیل در ارائه خدمات
برگزاری مستمر جلسه کمیته بحران و پدافند غیرعامل به منظور هماهنگی برنامه‌های اجرایی سازمان و پیشگیری از اقدامات بحران زا و خراب‌کارانه
جواد جمور به برخی از اقدامات حمایتی و خدماتی سازمان به جامعه مستمری بگیران اشاره کرد و افزود: در سال گذشته طرح اعزام مستمری بگیران به مشهد مقدس در قالب طرح کرامت رضوی انجام شد که تعداد 1472 خانواده به مشهد مقدس اعزام شدند که این طرح مجدداً عملیاتی خواهد شد و تعداد 1492 فقره وام قرض الحسنه و تسهیلاتی بانکی به مستمری بگیران پرداخت شد.
وی افزود: همچنین پرداخت حق بیمه، بیمه تکمیلی سهم سازمان به جامعه بازنشستگان و مستمری بگیران به تعداد 69136 نفر که در سال جاری نیز این اقدامات انجام شده است صورت گرفت.

رشد بیمه‌شدگان در سال گذشته
همچنین مدیرکل تأمین اجتماعی استان به برخی از آمار و اقدامات تأمین اجتماعی استان اشاره کرد و گفت: در مقایسه با سال گذشته، رشد بیمه‌شدگان مشاغل آزاد( صاحبان مشاغل آزاد، خانه دار، دانشجویان و...) در استان نشان‌دهنده روند مثبت است. با این ­حال، برخی گروه‌ها مانند بیمه‌شدگان اجباری و اختیاری کاهش داشته‌اند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان به مجموعه‌ای از خدمات گسترده این سازمان اشاره کرد که شامل درمان‌ مستقیم و غیرمستقیم، مستمری‌های بازنشستگی و ازکارافتادگی، کمک هزینه‌های پزشکی و درمانی، کمک هزینه ازدواج بیمه‌شدگان، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، بیمه بیکاری و سایر خدمات حمایتی به مستمری‌بگیران می‌شود.
جمور گفت: با اجرای 20 طرح‌ تحولی، آینده سازمان تأمین اجتماعی متفاوت از امروز خواهد بود که می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
1) اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده
2) رسیدگی الکترونیکی به اسناد پزشکی
3) اصلاح ساختار مدیریت درمان سازمان تأمین اجتماعی
4) بیمه متمرکز و یکپارچه‌سازی شعب بیمه‌ای
5) خدمات بیمه‌ای فضای کسب و کار
6) سازماندهی بیمه‌ای کسب‌وکارهای نوین
7) تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای
8) مدیریت تعهدات بیمه‌ای
9) ارتقای مدیریت وصول منابع
10) سازماندهی مشاغل سخت‌وزیان‌آور و اصلاح عناوین شغلی
11) هوشمندسازی و ارتقای بهره‌وری بازرسی دفاتر قانونی
12) چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین
13) ضابطه استعدادیابی و شناسایی و جذب نخبگان
14) رضایت‌مندی مبتنی بر نظارت مردمی و ارتقای نظام پاسخ‌گویی
15) ساماندهی و اصلاح روند انتصابات
16) نظام یکپارچه مالی_تعهدی
17) پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهبود پرداخت به کارکنان
18) ساماندهی شرکت‌ها و املاک
19) سرمایه‌گذاری و خروج از بنگاه‌داری
20) بهره‌وری منابع مالی سازمان



ارسال ديدگاه

نام:
پست الکترونیکی:
کد امنیتی:
ديدگاه: