نیروی انسانی جوان به عنوان یکی از پایه‌های توسعه کشورها، اهمیت فراوانی دارد. در واقع، جوانان به دلیل داشتن قابلیت‌های فراوانی مانند انرژی، خلاقیت، علاقه، پشتکار و همچنین بهره‌مندی از فناوری‌های جدید، نیروی کاری بسیار مهمی برای کشورها به حساب می‌آیند. به تازگی در سطح شهر همدان تبلیغاتی مبنی بر مهاجرت نیروی انسانی جوان با عناوین مختلف همانند تحصیل، خوابگاه و تغذیه رایگان دیده می‌شود. از طرفی تبلیغاتی هم از طرف نهادها و ارگان‌های دولتی مبنی بر افزایش جمعیت دیده می‌شود که این دو موضوع ابهامات و سؤالاتی در ذهن عموم مردم ایجاد کرده است از جمله اینکه، آیا دولت به دنبال افزایش جمعیت جوان کشور با دادن امتیازات مختلف به خانواده‌ها می‌باشد تا فرزندی متولد شود و زمانی که به سن جوانی و پویایی رسید مزایای آن را کشورهای دیگر ببرند؟
در کشورهایی که جمعیت جوان بالایی دارند و فرصت‌های شغلی و توسعه‌ای کمتری در داخل کشور وجود دارد، جوانان به دنبال فرصت‌های بهتر در کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. این مهاجرت نیروی انسانی جوان، باعث کاهش جمعیت جوان و افزایش جمعیت سالمند در کشور مبدأ می‌شود. با کاهش جمعیت جوان در کشور، تعداد جمعیت کارآمد نیز کاهش می‌یابد و این می‌تواند باعث کاهش سطح تولید، افزایش فشار بر بازار کار و کاهش رشد اقتصادی کشور شود. همچنین، با کاهش جمعیت جوان، فرصت‌های اشتغال و شغلی نیز کاهش می‌یابد و این می‌تواند باعث کاهش درآمد و افزایش فقر در جامعه شود. به علاوه، با کاهش جمعیت جوان، جامعه به طور کلی می‌تواند با مشکلاتی مانند کاهش سطح آموزش و تحصیلات، کاهش سطح فرهنگی، کاهش آگاهی و توانایی در بهره‌مندی از فناوری‌های جدید و پیشرفت‌های علمی و فنی مواجه شود. بنابراین، رابطه بین زاد و ولد و مهاجرت نیروی انسانی جوان بسیار مهم است و باید برای جلوگیری از این مسأله، سیاست‌هایی برای جذب و حفظ نیروی انسانی جوان و توسعه فرصت‌های شغلی و توسعه در داخل کشور ایجاد شود.
در ادامه به برخی از اهمیت‌های نیروی انسانی جوان برای کشورها اشاره می‌کنیم:
1. تولید و رشد اقتصادی: نیروی انسانی جوان می‌تواند به عنوان موتور اصلی تولید و رشد اقتصادی کشورها عمل کند. جوانان با افزایش سطح تحصیلات، مهارت‌ها و توانمندی‌های خود، می‌توانند به کارآفرینی، ایجاد شغل و تولید محصولات با ارزش افزوده بالا کمک کنند.
2. توسعه فناوری و نوآوری: جوانان با داشتن ذهنیت نوآور و درگیری با فناوری‌های جدید، می‌توانند در توسعه فناوری و نوآوری کشورها نقش مهمی ایفا کنند. این امر می‌تواند به افزایش رقابت‌پذیری کشورها در صنایع مختلف کمک کند.
3. توسعه فرهنگی و اجتماعی: جوانان می‌توانند در توسعه فرهنگی و اجتماعی کشورها نیز نقش مهمی ایفا کنند. آن‌ها با تحصیل و درگیری با فرهنگ و ارزش‌های مختلف، می‌توانند به ترویج فرهنگ و ارزش‌های خود ارزش افزوده کنند.
4. توسعه انسانی: جوانان می‌توانند به دنبال توسعه انسانی کشورها نیز باشند. به عنوان مثال، با تحصیل در رشته‌های پزشکی و بهداشت، می‌توانند به حفظ سلامتی و بهبود وضعیت بهداشتی جامعه کمک کنند.
به طور کلی، نیروی انسانی جوان به عنوان پایه‌ای از پایه‌های توسعه کشورها، اهمیت بسیاری دارد. در واقع، قدرت متمرکز شدن جوانان به سمت توسعه کشور، می‌تواند باعث پیشرفت سریع و پایدار کشورها شود. از طرفی غفلت مسؤولین در مهاجرت نیروی انسانی می‌تواند باعث از دست دادن فرصت‌هایی برای توسعه و پیشرفت کشور شود.